Здравствуйте! Я работаю врачем в КВД . С 01.01.2015 мы начали работать в системе ОМС.

Возник вопрос в коллективе - зависит ли уровень оклада ( кроме стандартной ставки) от количества принятых пациентов и их нозологии ( разная тарификация в зависимости от DS)?

Сейчас складывается ситуация, что за январь мы не наберем 7000 посещений ( со слов руководства именно столько посещений по системе ОМС мы должны провести) - хотя фактически работаем с 12.01.15 и эти цифры не реальны. За день работы КВД "делает" ~350.

руководство заявляет, что з/п будет "делиться" на всех в равных частях, после оплаты коммунальных платежей и т.д.

Ранее, в прошлом году, когда мы готовились вступать в ОМС - разговор был о том, что чем больше врач работает/ принимает/ сдает талонов амбулаторного приема пациентов, тем он больше заработает.

По факту получается - поровну! Помогите прояснить вопрос ! Спасибо!